Die Erstausbildung reicht heute nicht mehr aus, um sich ständig verändernden beruflichen Anforderungen zu genügen.

Die Zertifizierung von Personal - die Bestätigung von persönlicher Handlungs-
kompetenz - ist das geeignete Instrument, um die Brücke zwischen der Erstausbildung und neuen Anforderungen der Berufspraxis zu schlagen. Auftraggeber finden transparente, zuverlässige Verfahren vor und erhalten Sicherheit über die Kompetenz des eingesetzten Personals.
Personalzertifizierung ist der neutrale und unabhängige Nachweis der Kompetenz von Einzelpersonen für bestimmte Aufgaben auf Basis von festgelegten Qualifikationsanforderungen für konkret benannte Bereiche. Wesentlich hierbei sind

• Akzeptanz
• Vergleichbarkeit
• Objektivität
• Neutralität
• Nachvollziehbarkeit
• schriftliche Dokumentation der Qualifikationskriterien.


Die Unabhängigkeit und Unparteilichkeit bei der Zertifizierung garantieren wir deshalb als Leistungsangebot.
Ihr Nutzen - dokumentierte und überwachte Handlungskompetenz.
Personen können mit einem Personalzertifikat in anerkannter Form den Nachweis spezieller Fähigkeiten und Kenntnisse erbringen, die von traditionellen Berufsbildern nicht abgedeckt werden und dies glaubhaft belegen. Eine Personalzertifizierung bietet Personen und Unternehmen einen anerkannten Nachweis über spezifische Fachkenntnisse und deren Aufrechterhaltung durch Weiterbildung und Berufspraxis.

Personen können ihre besondere Qualifikation nach außen darstellen und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Ablauf einer Personalzertifizierung
 

• QM-Beauftragter (QMB) 

• Qualitätsmanager (QM-Manager)

• Qualitätsauditor (QA)

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